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El principal objetivo de la política de recursos humanos del consorcio ZKL es la utilización de los conocimientos y el potencial de rendimiento de sus empleados. Defendemos el principio de igualdad de oportunidades, que ofrece a todos los trabajadores un acceso equitativo a una formación profesional continua y al desarrollo profesional, por ejemplo en caso de que necesiten volver a cualificarse mediante educación, de conformidad con los planes de formación y las posibilidades de desarrollo. Nos volcamos en la formación de los nuevos trabajadores, de los cuales se ocupan con mayor atención los trabajadores ya experimentados.

De nuestros trabajadores esperamos:

• orientación hacia los resultados y objetivos
• orientación hacia el desarrollo personal
• trabajo en equipo
• integridad
• habilidades de comunicación

Valores de la empresa:

• Cliente
• Calidad
• Gente